CDL-BG lança movimento de reinserção no mercado de trabalho para público 50+

Projeto CDL-BG 50+, capitaneado pela CDL Mulher Bento Gonçalves em pareceria com o Senac, tem curso preparatório em julho

Por um lado, empreendedores sofrem em busca de mão de obra qualificada para atuar no comércio. De outro, profissionais enfrentam dificuldades para se reinserir no mercado de trabalho ou iniciar uma carreira tardia após os 50 anos. Disposta a equacionar esse cenário, a Câmara de Dirigentes Lojistas de Bento Gonçalves apresenta o projeto ‘CDL-BG 50+’, uma iniciativa criada para estimular a reintegração das pessoas no meio corporativo ou, ainda, a estreia desse público no meio profissional – colaborando, também, para sanar um dos mais complexos gargalos do setor.

O movimento prevê a oferta de cursos de reciclagem, atualização e capacitação, de modo que os profissionais atualizem as competências necessárias para atuar no varejo. Depois, a CDL-BG colaborará no intermédio entre os alunos do curso e os estabelecimentos com oportunidades de contratação. “A expectativa de vida mudou e a economia precisa andar no compasso desse movimento, voltando o olhar para profissionais maduras, com experiência de vida e comprometimento”, ressalta a presidente da entidade, Helenir Bedin. “O CDL-BG 50+ vem, justamente, para promover essas oportunidades”, destaca.

Capitaneado pela CDL Mulher Bento Gonçalves, o projeto inicia com ação destinada ao público feminino. Mirando na reinserção profissional de mulheres pertencentes a faixa etária 50+, a entidade promove o curso Vendas, Negociação e Atendimento ao Cliente, com foco no fortalecimento da confiança e na atualização de competências alinhadas às dinâmicas do mercado. A iniciativa tem a parceria do SENAC.

Curso para mulheres

A formação inicia em julho (as aulas são de 14 de julho a 13 de agosto, sempre às terças e quintas-feiras, das 13h30 às 16h30, totalizando 30 horas/aula), e será ministrada por Patricia Janczak, CEO do Ella Hub Empowers Woman, comunidade que conecta mulheres empreendedoras, especialmente no cenário atual, que exige avanços quando o assunto e inclusão etária no mercado de trabalho.  “A gente já vê empresas mais abertas, principalmente em áreas como vendas e atendimento, reconhecendo o valor da experiência, da escuta e da maturidade. Mas ainda existe um preconceito silencioso, principalmente ligado à tecnologia e à adaptação”, afirma. Por isso, Patricia defende: o momento é de transição com necessidade de conscientização, tanto por parte de empresas quanto das próprias profissionais.

Para profissionais seniores, a qualificação técnica pode se tornar um obstáculo, especialmente em uma era de avanços vertiginosamente velozes. No entanto, existe um aspecto pouco abordado e de forte influência: o fator emocional – um desafio enfrentado pelas mulheres +50, na visão de Patricia: “Muitas chegam com a confiança abalada, com a sensação de que ficaram para trás. Existe uma dificuldade em reconhecer o valor da própria trajetória”, explica. Ao longo do curso, no entanto, essa percepção tende a mudar. “Quando elas percebem que já têm repertório, que sabem se comunicar, que entendem de gente, e começam a aplicar isso na prática, a postura muda completamente. O momento em que dizem ‘eu consigo fazer isso’ é um divisor de águas”, celebra.

A a capacitação aborda técnicas de vendas, negociação e relacionamento com o cliente, além do uso de ferramentas digitais como WhatsApp e redes sociais, hoje essenciais para a geração de renda e conexão com o público. A escolha do tema também é estratégica. “Vendas é uma das competências mais acessíveis hoje. Ela permite uma inserção rápida no mercado, seja em empresas ou de forma autônoma, e valoriza características muito presentes nas mulheres 50+, como empatia e capacidade de escuta”, destaca Patricia.

Outro diferencial da formação está na metodologia prática, voltada à construção da autonomia. Assim, as participantes vão além do papel de espectadoras e participam ativamente, testando, simulando, errando e ajustando. O ambiente seguro, com mulheres da mesma faixa etária, estimula a troca rica entre as participantes. O investimento é de R$ 50, e as inscrições podem ser feitas pelo telefone ou WhatsApp (54) 3455-0555.

SERVIÇO:

O QUÊ: Vendas, Negociação e Atendimento ao Cliente para Mulheres 50+

QUANDO: de 14 de julho a 13 de agosto (terças e quintas-feiras), das 13h30 às 16h30

ONDE: sede da CDL-BG

INSCRIÇÕES: R$ 50, pelo fone/whats 54 3455-0555